Visite guidée "Terdax"
Manifestation culturelle, Visites et circuits
Dax 40100
Le 28/11/2025
Présentation des ressources naturelles (eau et boue thermales) et des soins thermaux (film) puis visite du centre de production.
Visite guidée "Terdax"
Visites et circuits, Cinéma
Dax 40100
Le 28/11/2025
Présentation des ressources naturelles (eau et boue thermales) et des soins thermaux (film) puis visite du centre de production.
Rien ?
Spectacle comique, Théâtre
Pertuis 84120
Le 28/11/2025
Avez-vous déjà bayé aux corneilles ? Pourtant, c’est souvent dans ces moments de latence que peut germer la bonne idée. La compagnie Monsieur K déniche toutes les possibilités de ce « rien » fécond… Décidément, l’ennui porte conseil ! Mais l’ennui existe-t-il vraiment ? N’est-ce pas plutôt l’arrivée d’un temps enfin disponible, ouvert, à soi, qui nous extrait heureusement de la frénésie contemporaine ? N’est-ce pas dans ce moment d’apnée que l’enfant démuni se découvre plein de ressources ? Les deux interprètes, dans leur théâtre dansé à la poésie teintée d’humour, explorent cette liberté de l’enfance. Ne rien faire, mais le mieux possible, avec tous les sens en éveil… et le désœuvrement devient grandiose et burlesque !
Ressources aidants
Bien-être, Bien-être, Manifestation culturelle, Conférence - Débat, Foire - Salon
Monein 64360
Le 28/11/2025
Comment gérer au mieux les gestes de la vie quotidienne avec son proche. Espace d’écoute, de soutien, de conseils et d’échanges avec Françoise Laplace, bénévole et des intervenants professionnels.
Ressources aidants
Conférence - Débat
Monein 64360
Le 28/11/2025
Comment gérer au mieux les gestes de la vie quotidienne avec son proche. Espace d’écoute, de soutien, de conseils et d’échanges avec Françoise Laplace, bénévole et des intervenants professionnels.
Biblio mode d'emploi
Manifestation culturelle, Fête, Sports et loisirs, Café littéraire, Atelier, Atelier
Parthenay 79200
Le 28/11/2025
Voici un nouveau RDV pour prendre le temps d'échanger sur vos besoins en médiathèque : comment chercher un document sur le site, comment accéder aux ressources numériques, qu'est-ce que je peux emprunter ... ? Après cette séance, la médiathèque n'aura plus de secrets pour vous ?
Biblio mode d'emploi
Vie locale, Photographie - Vidéo
Parthenay 79200
Le 28/11/2025
Voici un nouveau RDV pour prendre le temps d'échanger sur vos besoins en médiathèque : comment chercher un document sur le site, comment accéder aux ressources numériques, qu'est-ce que je peux emprunter ... ? Après cette séance, la médiathèque n'aura plus de secrets pour vous ?
Veillée généalogie
Patrimoine - Culture
Saint-Paul-Flaugnac 46170
Le 28/11/2025
Atelier d’initiation à la généalogie proposé par les Archives départementales du Lot. Idéal pour découvrir l’histoire de sa famille et apprendre à retrouver ses ancêtres à travers les ressources disponibles. Inscriptions sur : https://lot.fr/programme-planete-lot
États Généraux du Handicap - Musique et Handicap
Atelier, Manifestation culturelle, Conférence - Débat
CAEN 14000
Le 28/11/2025
La musique au cœur du handicap : une journée pour écouter, ressentir et partager autrement. Pour sa 15ème édition, les États Généraux du Handicap placent la musique à l'honneur. Organisée par la Ville de Caen et le Centre Communal d'Action Sociale, cette journée spéciale sera rythmée par des conférences, une table ronde, des ateliers et même un spectacle. Conférence : Comment la musique transforme et soigne notre cerveau ? Table ronde : De l'accueil à la pratique : comment améliorer l'accès à la musique pour les personnes en situation de handicap ? Spectacle "Big Bang Pop" par les enfants de l'Unité Enseignement élémentaire Autisme et les CM2 de l'école René Lemière. Présentation de Puce Muse Ateliers : visite du centre ressources handicap et musique ; découverte de la musique solidienne ; sieste musicale ; découverte du Bao Pao, gilets et plancher vibrants ; découverte de l'orgue sensoriel ; découverte du Maestro ; découverte de la musique assistée par ordinateur ; découverte des structures sonores Baschet ; découverte du kit musique en jeux. Une invitation à explorer les vertus thérapeutiques de la musique pour les personnes en situation de handicap, mais aussi[...]
Projection: « Peur bleue, anatomie des violences conjugales et du parcours de sortie »
Cinéma
Saint-Jean-de-Luz 64500
Le 28/11/2025
Projection du film documentaire suivie d’un échange avec le CDAD 65 Ce projet est né de la volonté de décrypter le parcours de sortie des victimes de violences conjugales. Il s’agit également de mettre en lumière les ressources mobilisables et d’être ainsi un outil d’information. Le documentaire repose sur les interventions de professionnels (Procureur de la République, Présidente de tribunal, médecin légiste, juge aux affaires familiales, groupement départemental de gendarmerie, CIDFF, France victimes), mais surtout sur les témoignages de cinq femmes, Claire, Emmanuelle, Laurence, Priscillia et Chantal qui ont accepté de raconter leur histoire. Ce film a été produit par le Conseil Départemental d'Accès au Droit des Hautes-Pyrénées.
Projection: « Peur bleue, anatomie des violences conjugales et du parcours de sortie »
Manifestation culturelle, Bien-être, Bien-être, Cinéma, Café littéraire, Cinéma, Photographie - Vidéo
Saint-Jean-de-Luz 64500
Le 28/11/2025
Projection du film documentaire suivie d’un échange avec le CDAD 65 Ce projet est né de la volonté de décrypter le parcours de sortie des victimes de violences conjugales. Il s’agit également de mettre en lumière les ressources mobilisables et d’être ainsi un outil d’information. Le documentaire repose sur les interventions de professionnels (Procureur de la République, Présidente de tribunal, médecin légiste, juge aux affaires familiales, groupement départemental de gendarmerie, CIDFF, France victimes), mais surtout sur les témoignages de cinq femmes, Claire, Emmanuelle, Laurence, Priscillia et Chantal qui ont accepté de raconter leur histoire. Ce film a été produit par le Conseil Départemental d'Accès au Droit des Hautes-Pyrénées.
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Mamoudzou, 97, Mayotte, -1
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines : Votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel : préparation des contrats/ avenants (DPAE), mutuelle, déclaration d'accident de travail, suivi des visites médicales, vérification des éléments variables de paie (DSN), suivi des intérims Vous pourrez avoir des missions secondaires comme: - Participer au recrutement : tri des CV, entretiens de présélection, intégration. - Participer au suivi et à l'élaboration du plan de développement des compétences. - Participer à tout autre projet RH qui pourrait être mis en place - Vous maîtrisez les connaissances théoriques et techniques nécessaire à la fonction (expérience significative sur la paie). - Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome. - Vous savez gérer les priorités et le temps. - Vous avez une capacité d'écoute et un excellent relationnel. - Vous faites preuve de discrétion et confidentialité absolue au regard des informations pouvant transiter par la direction. Conditions du poste : De formation minimum BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine des Ressources[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France
REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS ! Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines F/H pour rejoindre la coopérative, et plus particulièrement l'agence des Hauts de France, située à Villeneuve-d'Ascq (59). Ce contrat, conclu en CDI est à pourvoir dès mi-novembre au plus tôt. Coopemploi, c'est quoi ? Une coopérative pas comme les autres ! Ici, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires pour répondre aux besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire. Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous assurerez les traitements administratifs et contractuels, dans le respect des règles légales et du fonctionnement de Coopemploi. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS ? 1- Contrats de mission des intérimaires : * Valider les contrats dans le respect de la législation en vigueur * Réaliser les DPAE * Déterminer les éléments contractuels de rémunération en lien avec les qualifications et conventions collectives applicables (ancienneté, primes.) de paie * Vérification de la facturation hebdomadaire en lien avec le service paie 2- Gestion des éléments de paye : * Saisie et vérification des[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Emploi
Saint-Lô, 50, Manche, Normandie
PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire et dans une structure de taille équivalente avec un périmètre multi-établissements. LES MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, vous évoluerez au sein d'une équipe de direction à taille humaine. Vos missions principales : - Mettre en œuvre la stratégie RH, en lien avec la Direction Générale et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'Association ADPEP50. - Piloter le dialogue social avec l'appui de la DG (CSE d'Etablissements, CSE central, CSSCT) - Encadrer et animer une équipe RH de 2 chargées de mission RH, en impulsant une dynamique nouvelle de service et de travail en coordination avec le management de proximité des 17 établissements et les autres directions fonctionnelles du siège - Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, en interface avec la Direction Générale et les directions de pôles - Piloter la paie dont l'élaboration des bulletins de salaire est externalisée (pour l'instant) - projet d'internaliser[...]
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Eurre, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Vous intégrerez une direction des Ressources Humaines qui compte 7 agents (Responsable carrière et paie, Gestionnaires RH, Responsable de la formation et de l'évolution professionnelle, Chargée de prévention des risques socio-professionnelles et DRH) et une Communauté de communes régulièrement en développement, qui a cœur de conjuguer l'exigence dans les résultats attendus de ses équipes et la bienveillance auprès de ses agents. LE POSTE Favoriser l'efficacité des recrutements et ainsi doter la Communauté de communes des compétences nécessaires pour exercer ses missions, Permettre aux agents, notamment dans les situations de santé difficiles, de s'orienter vers un parcours de transition/reclassement/requalification. Développer une politique volontariste d'accueil et d'information des publics en situation de handicap. MISSIONS : Organiser administrativement l'ensemble des recrutements (réception des candidatures, élaboration des tableaux d'analyse, préparation des jurys, réponses aux candidats,.), Planifier les recrutements (par un lien régulier avec les encadrants, le Vice-président en charge des Ressources Humaines et l'assistante de direction), Aider au maintien[...]
Cadre de direction des services centraux de l'Administration
Emploi
Fontaine-lès-Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
Membre du Comité de Direction et participant, à ce titre, à la gestion de l'ensemble des problématiques de l'organisme, le(a) sous-Directeur(rice) participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'Organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle, dans un contexte de développement de l'organisme. L'équipe de direction, composée du Directeur, d'une Directrice Comptable et Financier, d'un Responsable Régional Médico-Social et d'un(e) Sous-Directeur(trice) Ressources fonctionne sur un mode participatif et collégial, avec une délégation étendue des champs d'intervention respectifs. Chacun de ses membres participe au processus de réflexion et de décision sur les orientations et projets stratégiques de l'Organisme. Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'UGECAM Bourgogne Franche-Comté, le (la) candidat(e) retenu(e) assure le pilotage de la direction ressources de l'UGECAM BFC qui regroupe : - Le service Ressource Humaine piloté par une RRH en charge de l'animation des équipes RH du siège qui portent la mise en œuvre des processus relatifs à la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, la formation[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Avrainville, 91, Essonne, Île-de-France
Entreprise Groupe multi-sites en forte activité, reconnu pour la qualité de son management et de ses équipes, notre client exploite plusieurs établissements dans le secteur hôtellerie / restauration. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour une mission d'un an, au sein d'une organisation dynamique et en développement constant. Poste Rattaché(e) directement au dirigeant du groupe, vous pilotez la fonction RH sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Vos principales responsabilités : * Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines (contrats, avenants, procédures disciplinaires, suivi du personnel). * Encadrer et faire progresser une collaboratrice RH en poste. * Superviser la gestion administrative et la paie (logiciel ADP, puis Easy-Pay à terme). * Garantir la conformité sociale et la qualité du climat interne. * Conseiller les directeurs et superviseurs sur les problématiques RH du quotidien. Poste à forte autonomie, nécessitant rigueur, organisation et leadership opérationnel. CDD 12 mois - Statut Cadre - Prise de poste souhaitée fin octobre[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Ploërmel, 56, Morbihan, Bretagne
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 agents, dont 4 gestionnaires carrière et paies. Vous aurez la charge du suivi administratif des carrières et de la rémunération des agents, en garantissant l'application rigoureuse du cadre réglementaire et la fiabilité des processus RH et paie. Vous : - Justifiez d'une expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ; - Maitrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles de gestion de la carrière, de la paie et des temps ; - Utilisez ou avez déjà eu idéalement une expérience sur les logiciels Ciril et Horoquartz ; - Avez l'esprit d'équipe et de synthèse ; - Êtes connu pour vos qualités relationnelles et pédagogiques : capacité à expliquer les règles de gestion RH aux agents et encadrants ; - Êtes rigoureux, autonome et organisé ; - Avez le sens de l'analyse et du service public ; - Avez une aptitude à traiter des données chiffrées et à en assurer la fiabilité ; - Faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. ... alors rejoignez le service des Ressources Humaines d'un EPCI de 42 000 habitants au sein duquel, selon[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Carcassonne, 11, Aude, Occitanie
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Le/La gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye. - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.). - Participer aux campagnes de gestion collective des agents - Saisir et[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Vous recherchez un nouveau challenge dans le secteur du BTP et souhaitez mettre à profit votre expertise en ressources humaines ? Notre client spécialisé en serrurerie métallerie recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F/D) expérimenté pour encadrer et développer la gestion des talents au sein de ses équipes. Vous intervenez en tant que référent RH pour accompagner la croissance et structurer les pratiques RH d'une entreprise reconnue du secteur du BTP. Vous veillez à la bonne application de la politique RH, au respect des normes légales et sociales, et à la montée en compétence des collaborateurs. Les missions attendues du poste : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales) - Piloter le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs - Superviser les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives - Conseiller et accompagner[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Possession, 97, La Réunion, -1
EMPLOI DISPONIBLE : Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE DOMAINE : Service aux entreprises SECTEUR : La Possession Centre de formation : CEFORA LE PORT REF : 364 Obtenez votre BAC +2 Assistant Ressources Humaines en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Notre partenaire, spécialisé dans le soutien aux entreprises, recherche un profil solide souhaitant rejoindre son équipe. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Être à l'aise en bureautique de manière générale (Pack Office) - Être naturellement organisé (e) et rigoureux (se) dans son travail - Savoir se montrer réactif - Respecter la confidentialité - Avoir l'esprit d'équipe et un bon relationnel VOTRE MISSION : - Assurer la gestion administrative du personnel et suivre les contrats - Gérer la paie : Collecter et saisir les variables (heures primes indemnités) - Vérifier les bulletins de salaire - Diffuser les offres d'emplois et assurer les entretiens - Intégrer les nouveaux agents - Gérer les remplacements et besoins divers LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 au centre[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Prise de fonction dès que possible Placé(e) sous la direction opérationnelle du pôle administration générale, le/la chargé/e de formation identifie, analyse et met en oeuvre les besoins individuels et collectifs en matière de formation professionnelle, en cohérence avec la politique des ressources humaines. Il/elle intervient sur l'accompagnement individuel des parcours en lien avec l'acquisition et le développement de compétences ou qualifications. Il/elle apporte un conseil sur l'évolution professionnelle et les mobilités choisies ou subies. Il/elle participe par ailleurs aux activités de recrutement, en lien étroit avec la direction des ressources humaines. Il/elle assure particulièrement le suivi des formations statutaires obligatoires des agents nécessaires au bon déroulement de leur carrière. Il ou elle participe au montage, au suivi des actions de formations. Mission principale : Mise en œuvre de la politique de formation professionnelle - Suivi des formations statutaires obligatoires des agents nécessaires au bon déroulement de leur carrière. - Recueillir, identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences - Participer[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Plougastel-Daoulas, 29, Finistère, Bretagne
Vos Missions : Assurer la gestion administrative du personnel en collaboration avec l'équipe des ressources humaines, conformément aux dispositions légales et à la politique des ressources humaines de l'Etablissement et du Groupe HSTV. - Administration du personnel : embauches, contrats de travail, dossiers du personnel, absences, courriers, déclarations diverses, visites médicales - Participation à la gestion du temps de travail informatisée : suivi d'un secteur, saisie des plannings, accompagnement des responsables d'équipes, remplacement de l'assistante RH - Participation à la gestion centralisée des remplacements : participation à la gestion des recrutements, suivis d'un secteur, accompagnement des responsables d'équipes, remplacements de l'assistante RH - Participation à la gestion financière RH : imputation des heures payées, tableaux de bords - Participation à la gestion administrative des dossiers de formation continue - Accueil du personnel : contrats, temps de travail, formation, divers - Aide administrative à l'équipe RH : convocations, compte-rendu, notes Profil recherché : - Formation Bac +2 et expérience professionnelle de 2-3 ans dans un service de Ressources[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Enseignement - Formation
Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université L'adjoint-e en gestion des ressources humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Au sein du Pôle Gestion, et sous la responsabilité de la cheffe du bureau, il/elle est chargé(e) de la gestion administrative et financière des personnels. Il/Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye - Établir les actes de gestion administrative -[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Deyme, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Description du poste PROMAID, société prestataire d'aide à domicile et service à la personne, est une entreprise familiale depuis plus de 18 ans en région Occitanie. Nos services de proximité nous permettent de privilégier les relations humaines, au cœur de toutes nos interventions et de nos interactions, que ce soit auprès de nos bénéficiaires comme de nos collaborateurs. Nous apportons soutien et aide auprès de personnes âgées, en situation de handicap et aux familles. Nous œuvrons au quotidien pour le maintien à domicile des personnes les plus dépendantes. Nous recherchons en vue d'une prise de poste au plus tôt, un(e) Gestionnaire des ressources Humaines en CDI à Temps plein pour rejoindre et renforcé notre équipe engagée au siège social de l'entreprise. Expérience souhaitée dans les ressources humaines. Déplacements occasionnels à prévoir. Votre rôle : La/Le Gestionnaire RH est en charge de la gestion administrative, du développement des ressources humaines et de l'évolution organisationnelle. Il devra participer à la communication et au management interne et externe au sein de l'entreprise, afin de favoriser la stabilité et l'investissement salarial, tout en respectant[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Jussey, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
Description du poste : Prêt(e) à transformer les ressources humaines en assistant dynamique et engageant (F/H)? Intégrez-vous dans une équipe dynamique pour assurer le suivi administratif du personnel en respectant la législation sociale et la politique RH. Administratif et Réglementaire : Réaliser les déclarations réglementaires et assurer la mise à jour des dossiers du personnel. Outils et Suivi : Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion. Gestion du Personnel : Gérer les arrêts de travail, les missions des intérimaires, et collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie. Formation : Définir et collecter les besoins en formation. Description du profil : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (F/H), vous êtes appelé(e) à démontrer vos compétences organisationnelles et administratives tout en maîtrisant les enjeux de la législation du travail. - Maitrise des logiciels bureautiques pour une gestion efficace des tâches administratives - Connaissances solides en réglementation du travail et de la paie pour assurer la conformité légale - Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent pour répondre aux exigences du poste - Aptitude[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Restauration - Traiteur
Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH afin d'accompagner le développement de nos équipes et renforcer la structure RH de notre groupe comprenant plusieurs restaurants sous enseigne KFC. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des processus RH, à la fidélisation des talents (300 salariés) et au recrutement des futurs collaborateurs. Missions principales (liste non exhaustive) : - Manager le processus de recrutement : - Rédaction et diffusion des annonces - Pré-sélection des candidatures - Organisation et réalisation des entretiens - Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs - Gestion des Ressources Humaines : - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, DPAE, visites médicales etc .) - Gestion des absences - Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance - Contribuer à l'organisation des formations internes et à la gestion des plans de formation - Gestion des variables de paie : - Collecter et préparer les éléments des variables de paie (heures supplémentaires etc .) - Assurer le suivi des congés payés et autres absences -[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France
Sous l'autorité de Monsieur Le Directeur des Ressources Humaines, l'agent a en charge la gestion des absences : congés, autorisations d'absences, annualisation, la gestion des attributions des titres restaurants, la gestion des dossiers du personnel, enregistrement classement, archivage, création et suivi de tableaux de bords et moyens de communication. L'agent assure également l'accueil physique et téléphonique du service et différentes missions de secrétariat. Missions principales : Gestion des absences : enregistrement, contrôles et suivi des demandes de congés et absences sur CIRIL RH, éditions des états de droits. Gestion des attributions des titres restaurants : enregistrement , contrôle, rechargement des comptes attributaires, suivi et gestion des relations avec le prestataire. Gestion des dossiers du personnel : enregistrement tenue et mise à jour des dossiers, suivi et réalisation du rapport social unique. Création de tableaux de bords et supports de communication, déploiement des tableaux de suvi RH, appuis aux collaborateurs(rices) du service dans la gestion des tableaux RH. Travaux de secrétariat : l'accueil physique et téléphonique, classement, archivage dossiers,[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Agroalimentaire
Vivy, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences en administration des ressources humaines au service d'une entreprise à taille humaine, engagée et innovante ? Cette offre est faite pour vous ! Votre futur rôle Dans le cadre de la digitalisation de nos processus Développement organisationnel, nous recrutons un Technicien Ressources humaines (h/f) en renfort pour notre siège social. Vous rejoindrez une structure regroupant près de 100 équipiers répartis sur 3 sites. Votre rôle consistera à : - Assurer la gestion administrative liée au plan de développement des compétences - Suivre les mouvements d'intérimaires et coordonner les besoins en renfort temporaire - Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel - Préparer et suivre divers documents RH (contrats, attestations, courriers) - Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux équipiers - Collaborer avec les responsables de sites pour collecter et diffuser les informations RH - Assurer le suivi et la relance des entretiens annuels / professionnels - Renseigner divers tableaux de bord sociaux - Appuyer l'équipe dans la gestion quotidienne Compétences requises - Expérience souhaitée : 1 à 2 ans minimum dans[...]
Assistant administratif / Assistante administrative
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant administratif H/F. Nous recherchons un Assistant administratif H/F pour une mission située au LE HAVRE. Vous serez chargé de réaliser diverses tâches administratives, incluant la gestion de la documentation, le suivi des dossiers et l'utilisation du logiciel SAP pour le traitement des informations. Vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations administratives en assurant la mise à jour des bases de données ainsi que la communication avec différents départements. Le type de contrat est un contrat temporaire pour une durée de 15 jours renouvellable Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal H/F : Gestionnaire des ressources humaines en intérim Compétences requises : - Maîtrise du logiciel SAP pour la gestion des ressources humaines. - Connaissance approfondie des procédures de traitement des ressources humaines. - Compétences en gestion administrative liée à l'intérim. - Capacité à analyser des données et à produire des rapports. - Expérience en gestion des contrats d'intérim. - Sens des priorités et des délais. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision[...]
Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Villenauxe-la-Grande, 10, Aube, Grand Est
L'EHPAD Résidence de la Noxe, établissement public autonome d'une capacité de 75 lits, recherche un adjoint des cadres en charge des ressources humaines en CDI ou par voie d'intégration directe. Sous l'autorité de l'Attachée d'administration et de la Directrice, présentes à mi temps, vos missions seront les suivantes : GESTION DU PERSONNEL : - Assurer la gestion du personnel titulaire et contractuel (suivi des carrières, gestion des absences, dossier retraite, élections professionnelles, contrat de travail et déclaration de fin de contrat, suivi des visites médicales) - Assurer la gestion de la paie (Préparation, mandatement, déclarations diverses...) - Assurer la gestion des plannings hors soin (adjoint administratif, service technique, lingerie, ménage, cuisine) - Traitement des mandats et élaboration des titres de recette en lien avec les ressources humaines - Assurer le suivi du plan de formation du GCSMS Nord selon les formations arrêtées par les directeurs des EHPAD du groupement. - Réaliser et assurer le suivi du plan de formation interne de l'établissement SUIVI ADMINISTRATIF : - Participer aux différentes instances (CSE, CA, CVS) et réalisation des procès verbaux Savoirs[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Vos activités principales : Administration et gestion des ressources humaines de proximité de 1600 militaires (tous statuts confondus). Vous aurez notamment en charge : - l'exploitation de la messagerie organique ; - le classement et mise à jour des dossiers ; - la rédaction d'écrits de service ; - la gestion d'appels à volontaires ; - la gestion des changements de corps et de la passerelle Police / Gendarmerie, des détachements ou des recrutements dans la fonction publique ; - la gestion des cumuls d'activité ; - la gestion des concessions de passage gratuit ; - la gestion des changements de subdivision d'arme - Mutations : fiche de vœux (SOG - CSTAGN - GAV), - Congés : pour convenance personnelle, reconversion, exceptionnel, dons de jours de permission, garde d'enfant, maternité, parental, paternité, pathologique... Votre environnement professionnel : Activités du service Le service administration du personnel (SAP) est subordonné au groupe soutien ressources humaines (GSRH) lui-même rattaché directement au commandant du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère. Composition et effectifs du service - 3 militaires du corps de soutien technique et administratif[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi Immobilier
Alençon, 61, Orne, Normandie
Orne Habitat, c'est : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle. C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) AU SIÈGE A ALENÇON DES QUE POSSIBLE. Vous animez et coordonnez l'activité du service dans ses différentes composantes. Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Management et organisation du travail : - Préparer et élaborer avec la DRH la stratégie RH - Décliner et suivre les objectifs de son équipe - Encadrer, animer, informer et évaluer son équipe, conduire des réunions. - Organiser et valider les congés. - Exercer le pouvoir disciplinaire de 1er niveau. - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH - Piloter et suivre les projets RH dans[...]
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi
Saint-Doulchard, 18, Cher, Centre-Val de Loire
GESTIONNAIRE DE PAIE/ ASSISTANT RH E. LECLERC Le centre E. LECLERC de SAINT DOULCHARD (), recherche GESTIONNAIRE DE PAIE/ ASSISTANT RH (H/F). Rejoignez la première enseigne de grande distribution en France ! Vos missions : Au sein d'un hypermarché E. LECLERC, vous assistez la Responsable des Ressources Humaines et son équipe dans la gestion administrative quotidienne, sur une population de plus de 250 collaborateurs. Vos principales missions sont les suivantes : - Formalités d'embauche (DPAE, contrat de travail, intégration nouveaux salariés..) - Formalités administratives (Suivi du dossier du salarié, Mutuelle, Médecine du travail, formation, entretiens professionnelsGestion des paies (contrôle des badgeuses, saisie des éléments variables de paie, contrôle des paiesVotre profil : * De formation gestionnaire de paie et/ou ressources humaines, vous possédez une grande rigueur et un bon sens de l'organisation (la connaissance du logiciel Bodet/Kelio serait un plus) * Votre sens de la confidentialité, votre maturité et votre relationnel sont des qualités reconnues. * Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé * Dynamique Avantages financiers : * Selon[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi
Villeneuve-Loubet, 61, Alpes-Maritimes, Normandie
L'UGECAM PACA et CORSE recrute un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDD à TEMPS PLEIN à VILLENEUVE-LOUBET LE POSTE : Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F), en CDD à temps plein, pour une durée de deux mois. Le profil recherché : - Diplôme BAC +2 - Ou une expérience dans le domaine des ressources humaines Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1 700 salariés - 1 636 lits et places - Près de 8 000 usagers accompagnés chaque année ACTIVITES[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Jussey, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
Notre client, basé à JUSSEY, conçoit et produit une large gamme de machines et équipements professionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain et ses valeurs au cur de ses préoccupations, tout en offrant des challenges passionnants et la reconnaissance des contributions personnelles.Prêt(e) à transformer les ressources humaines en assistant dynamique et engageant (F/H)? Intégrez-vous dans une équipe dynamique pour assurer le suivi administratif du personnel en respectant la législation sociale et la politique RH. Administratif et Réglementaire : Réaliser les déclarations réglementaires et assurer la mise à jour des dossiers du personnel. Outils et Suivi : Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion. Gestion du Personnel : Gérer les arrêts de travail, les missions des intérimaires, et collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie. Formation : Définir et collecter les besoins en formation. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (F/H), vous êtes appelé(e) à démontrer vos compétences organisationnelles[...]
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Emploi
Mamoudzou, 97, Mayotte, -1
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Notre partenaire franchisé Carrefour MAMOUDZOU à Mayotte, recherche un/une : Responsable RH (F/H) Nous recrutons, pour notre périmètre de distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 550 collaborateurs répartis sur 1 hypermarché, 2 supermarchés, 30 magasins de proximité et 1 CSE. Accompagné(e) de trois Assistantes RH, vous êtes un véritable relais stratégique et opérationnel, garant d'un climat social de qualité et[...]
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Emploi
Saint-Michel, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes
MISSIONS PRINCIPALES Par délégation de la Direction Générale, en collaboration étroite avec les Directions de secteur (leurs établissements et services), avec les Directions du siège ; en conformité avec le Manifeste et Projets de la Fondation, vous serez chargé.e de : - Adapter les ressources humaines aux finalités de la Fondation au travers de la GEPP : anticiper les besoins, optimiser les ressources et le plan de développement des compétences. - Apporter votre appui conseil aux Directions de secteur, à l'équipe cadre en général. - Participer à l'équilibre financier de la masse salariale par le souci du meilleur emploi des ressources. - Veiller à la bonne application de la réglementation sociale. - Être garant de la bonne exécution de l'administration du personnel. - Préparer, participer à l'animation des IRP, les NAO, de veiller au maintien d'un bon dialogue et climat social. - Manager une équipe Ressource Humaine (hiérarchique et fonctionnel). - D'être force de proposition dans la réflexion de la Qualité de vie et des Conditions de travail, d'en assurer le déploiement dans un souci du «Care management ». Vous êtes impliqué.e dans les sujets autour de la responsabilité[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Hyper - Super - Grand Magasin
Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. Notre hypermarché CARREFOUR Montélimar recherche dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, un(e) assistant(e) ressources humaines à temps complet pour une durée d'un mois et demi. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et vos missions principales sont : Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié Contrôler et gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. Assister la RRH dans les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les démarches à effectuer (assurance maladie, médecine du travail, .). Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Etre en support auprès des managers et les conseiller. Intégration des salariés Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié Prendre en charge le suivi des périodes[...]
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Loos, 59, Nord, Hauts-de-France
Présentation du Gapas Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». Catégorie socio-professionnelle Fonctions supports RH Missions Le/la Gestionnaire RH-Paie participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements et services du dispositif enfance des Hauts-de-France. Il/elle apporte sa technique en matière de gestion des ressources humaines afin de garantir l'application des dispositions légales et conventionnelles en la matière. Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires RH/Paie, il/ elle intervient sur : - la gestion contractuelle (rédaction CDI, CDD, avenants.) ; - les arrêts de travail (maladie, AT, maternité, .) : suivi des indemnités[...]
Assistant / Assistante comptable et budgétaire
Emploi Administrations - Institutions
Montgermont, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
La commune de Montgermont, 3 849 habitants, recrute un gestionnaire comptable-ressources humaines F/H. Rattaché au responsable du service finances et Ressources Humaines, vous participez à la gestion comptable des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget communal et budgets annexes) et êtes garant de la qualité comptable des écritures et de leur conformité aux règles de la comptabilité publique. Vous exercerez la fonction d'assistant comptable à 75 % de votre temps de travail et d'assistant en ressources humaines à 25 % (en collaboration avec un assistant ressources humaines en poste) Vous assurez l'exécution des budgets (fonctionnement et investissement) : - Gérer des mandatements par la procédure de la comptabilité publique : engagement, contrôle, liquidation, ordonnancement des mandats et de titres - Apprécier la validité des pièces justificatives - Gestion des pièces dématérialisées - Elaboration et suivi de tableaux de bord - Gestion financière des marchés publics - Suivi de l'inventaire et des immobilisations - Gestion des tiers et relations avec les fournisseurs - Suivi des échéances des emprunts - Réalisation des opérations de clôture[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Reims, 51, Marne, Grand Est
Dans le cadre du renforcement du service ressources humaine du CROUS de Reims, nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines dès le 17 novembre 2025, et ce jusqu'au 31/01/2025. Missions principales : Saisie d'heures étudiants Suivi d'heures et contrats Suivi des visites médicales Réalisation des attestations de salaires Réalisation de tableaux de suivi Réalisation des attestations de présence formation Recensement et suivi des formations Recherche de formations et établissement de devis. Profil recherché : Expérience de 4 à 5 ans en Ressources Humaines Expérience en gestion de la paie Bonnes compétences rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Bonnes qualités relationnelles
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Emploi Administrations - Institutions
Alençon, 61, Orne, Normandie
Au sein du Pôle Pilotage et Ressources de la Direction départementale des Finances publiques de l'Orne, vous exercerez dans la Division des Ressources et de la formation professionnelle et serez en charge principalement de : la gestion d'un portefeuille d'agents ( temps, absences, congés, maladie, parentalité); la gestion et le suivi des campagnes RH ( compte épargne temps, retraite, primes, télétravail); le recrutement des vacataires sous la supervision de la responsable adjointe du pôle; la planification des visites médicales des agents et convocation auprès des instances médicales. Ces missions concernent les principales attributions du poste et ne sont pas exhaustives. Profil recherché 1- Savoir être : réactivité capacités d'écoute et d'accueil tout en sachant faire preuve de discrétion professionnelle travail en équipe 2- Savoir-faire: sens de l'organisation et de l'anticipation capacité à rendre compte savoir appliquer des règles et procédures 3-Compétences souhaitées: Maîtrise de la suite bureautique ( notamment des tableurs) et outils numériques ou forte appétence. Un parcours de formation et un tutorat seront mis en place pour accompagner la prise de poste. Pour[...]
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Poste basé à Nantes - Périmètre multisites (distribution et fabrication de matériaux de construction) Rejoignez POINT.P, acteur majeur du négoce et de la construction durable ! Dans un contexte de développement de notre équipe RH composée de 8 collaborateurs(trices), nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour la région Pays de la Loire. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Régional, vous serez un véritable partenaire de terrain au service des managers et des collaborateurs Votre rôle s'exercera sur un périmètre multi-activités (agences de distribution de matériaux et fabrication de béton prêt à l'emploi) d'environ 350 collaborateurs répartis sur une trentaine d'agences et centrales. Vos missions principales Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : recrutement, intégration, mobilité, accompagnement managérial et gestion des carrières. Garantir la bonne application du droit du travail et des accords internes, piloter les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers individuels sensibles. Participer à la construction et à l'animation des projets RH régionaux : développement[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
La Fédération ADMR de la Haute-Marne recrute un Assistant Technique Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction, vous accompagnez les associations locales dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines. Vos principales missions 1. Appui RH et juridique Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat. Assurer la gestion administrative liée aux événements du contrat (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire). Participer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein du réseau concernant l'application du droit du travail et de la convention collective 2. Gestion de la paie Réaliser l'ensemble des opérations de paie pour les 25 association du département. Contrôler les bulletins et analyser les incohérences éventuelles. Garantir la bonne exécution des obligations déclaratives sociales Réaliser des états issus de la paie et suivi de tableaux de bord RH pour le réseau. 3. Recrutement Participer à la mise en ligne des offres d'emploi en complémentarité des associations,[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi
Lille, 59, Nord, Hauts-de-France
Sous l'autorité des Responsables Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste les Responsables Ressources Humaines dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, la saisie en paie, au recrutement, à la formation ou encore à la gestion de carrière. Gestion de carrières - Recrutement : recensement des besoins, publication et gestion des offres d'emploi - Participation à la mise en place des parcours d'intégration des nouveaux salariés - Participation au suivi des campagnes d'entretiens : recueil des besoins en formation - Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences des salariés - Organisation opérationnelle des formations en lien avec les centres de formation - Gestion des dossiers de prise en charge OPCO - Participation au suivi de la mise en place du plan QVCT Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Elaboration des contrats de travail et des avenants - Suivi des visites médicales - Gestion du suivi des dossiers du personnel - Gestion des temps de travail du personnel avec[...]
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
Emploi Sécurité - gardiennage
Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Afin d'étoffer notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines. Sous l'autorité de la Responsable du Service des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'application de la politique des ressources humaines définie par l'entreprise sur un périmètre opérationnel. Vous aurez pour missions principales de : - Rédiger, publier les offres d'emploi - Gérer et proposer des solutions de sourcing de candidatures - Mener les entretiens de recrutement (téléphonique et physique) avec possibilité de déplacement ponctuel sur tous les sites en France - Rédiger les notes de service et d'information, les comptes rendus d'entretiens et de réunions de service - Gérer et assurer un suivi des dossiers de financement des formations des salariés en lien avec les différents organismes - Rédiger et assurer un suivi des contrats de travail (CDD, CDI, Apprentissage.) et absences des salariés - Effectuer toutes les formalités liées à l'embauche (DPAE, Médecine du travail, Mutuelle d'entreprise) - Répondre aux demandes des salariés (contrats, fiche de paie, droit aux congés, attestation employeur etc.) - Saisir et contrôler les heures de travail et fiches de paie - Organiser et[...]
Assistant / Assistante ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Montluçon, 31, Allier, Occitanie
Description du poste : Offre d'emploi : Assistant(e) Ressources Humaines - Mission d'intérim longue durée Lieu : Montluçon (03100) Contrat : Intérim - Temps partiel (20h / semaine) Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Montluçon un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'une mission d'intérim à temps partiel. Vos principales missions : * Gestion du personnel * DPAE * Suivi des absences et congés payés * Entretiens téléphoniques (recrutement) * Etablissement des contrats de travail * Secrétariat divers de la structure * Rédaction de documents administratifs (attestations, courriers, contrats) Description du profil : Profil recherché : * Formation Bac à Bac+2 en gestion ressources humaines * Première expérience sur un poste similaire requise * Connaissances droit du travail souhaitée * Maîtrise du pack Office (Word, Excel) * Sens de la rigueur, discrétion et bon relationnel, gestion des priorités * Accompagnement assuré au départ